募集要項

募集背景: 国内有数のアセットオーナーと業務提携、様々な運用手法を用いた投資信託の組成、投資顧問業務の拡大など、伝統的な投資信託業務の枠を超えた新規ビジネスの構築を図っており、このような取り組みを実現していくため、社内の基幹部署と連携し、リーガル面から支援するニーズが増えています。
また、コンプライアンスの面からも当社らしい企業文化を醸成する、ダイナミックな取り組みも行っており、既存のリーガル・コンプライアンスの枠にとらわれない、柔軟な発想を持った方に参画いただきたいと思います。

仕事内容: 大手資産運用会社にて、法務コンプライアンスの企画担当者の募集です。資産運用業界トップ水準の投信運用残高を築くリーディングカンパニーとして、業界のスタンダードをつくるような業務に携わることができます。
◇資産運用会社での法務コンプライアンス企画業務

【主な業務内容】
■現場部署と連携して、新規ビジネスの初期段階から法的課題を洗い出し、課題解決を図る業務
■コンプライアンスの実践を経営戦略と位置づけ、そのブランド戦略に関する企画及び推進
■事務過誤発生時における各部への是正対応の助言指導、監督当局への報告等対応

【業務の魅力】
＊資産運用業界トップ水準の投資信託運用残高を築くリーディングカンパニーとして、業界のスタンダードをつくるような業務に携わることができます。
＊資産運用会社は、金融業界で重要な役割を担う存在として注目されており、そのような変革の中で、運用会社のリーガル・コンプライアンス部門の重要性は高まっており、経営課題に直結する取り組みに関わることができます。

応募資格

必須: ■金融機関（投資運用業であれば尚可）におけるリーガル・コンプライアンス業務の経験
■法律関連の基礎知識（法律関連の資格までは必須ではないが、法令諸規則を読むことに抵抗がないこと）
■PCスキル（基本的なExcel, Word, PowerPointなどの操作）

待遇・福利厚生: 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度、確定拠出年金、通勤手当、超過勤務手当、住宅手当、家族手当、昼食手当、保育施設費用補助、出産一時金、育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、短時間勤務制度、資格取得支援制度、医療（定期健診、人間ドック等）、保養所　等

休日休暇: 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇14～20日（初年度12日）、その他特別休暇

資産運用会社での法務コンプライアンス企画