募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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大手銀行の国際企画部門にて、東南アジア、中国、米国を中心とした海外におけるビジネス領域を拡大していくための人員強化です。海外ネットワーク・提携戦略の企画立案から実行、管理まで一連の業務に関われます。◇東南アジア、中国、米国を中心に、当社の海外におけるビジネス領域を拡大していくに当たり、本部の国際企画セクションを強化するための募集です。
海外ネットワーク・提携戦略の企画立案から実行、管理まで一連の業務に関われます。
（将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外駐在の可能性もございます。）
【主な業務内容】
■国際戦略策定
■海外ネットワーク（新たな拠点設置検討、非日系企業との関係強化等）
■提携戦略策定（提携銀行の選定と関係強化等）
■新規事業企画（ファンドビジネス、非日系ビジネス等）
■グループ銀行一体運営の検討・運用
■海外人財育成プラン策定等の企画業務を実施
＊インドネシア、シンガポールの現地法人ほか、日系企業の進出が多いアジアの5カ国・地域（上海、香港、バンコック、ホーチミンなど）に駐在員事務所を設置し、日系企業の海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かいサポートを行っています。
＊海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し（14カ国・地域、22銀行）、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク（日系取引部署）を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。
＊シンガポールを中心にビジネス展開をしている外資系投資銀行と資本業務提携し、同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM&A業務を支援、ASEANにおける更なる成長をサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 銀行で法人営業経験が3年以上あり、国際業務へのキャリア志向がある方
- 金融機関（信託銀行、証券・生損保・リースなど）での国際関連業務経験が3年以上ある方
■英語をビジネスで使用したことがある方
- 歓迎
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◇金融機関の国際部門にて、戦略策定・企画立案などに従事した経験がある方
◇海外駐在、海外業務経験のある方
◇海外出張、海外赴任が可能である方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月
＊定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
＊継続雇用制度：70歳まで
- 勤務地
- 東京都（※将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外駐在の可能性もございます。）
- 勤務時間
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8:40～17:25（休憩時間：60分）
＊所定労働時間 7時間45分
＊時間外労働あり（業務状況により変動）
＊ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
- 年収・給与
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■想定年収：1000万円～1300万円
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験、前職年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。
＊賃金体系：月給制
＊賞与：年2回
＊昇給：年1回
＊時間外手当：別途支給（裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により基本給の20～40%相当額を支給します。）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
企業年金制度（DC・DB）、退職金制度、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、資格取得報奨金、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅 他
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
休暇：有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
