募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■□■ニプログループの一員として、医療×電子技術の融合による最先端機器の開発に携われます。■□■【職務内容】
～～～研究開発から製造・品質管理まで一貫体制を持ち、社会貢献性の高い製品づくりに関われる環境で…
■部署全体の管理、マネジメント
■労務管理
■各種規程の作成および改訂
■労働安全衛生管理
■社員教育計画立案、人材育成
■人事制度再構築 など
【組織構成】
■管理部4名（50代2名、20代2名）
- 応募資格
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- 必須
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■製造業または医療機器業界における管理部門（総務・人事・経理・労務など）でのマネジメント経験
■労務管理、人事制度運用、就業規則・各種規程の改訂などの実務経験
■部門横断的な調整力、課題解決力、組織運営スキルをお持ちの方
■マネジメント層として自ら考え、経営視点で行動できる方
- 歓迎
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■人事制度の構築・改定、組織再編プロジェクトなどの主導経験
■安全衛生管理や教育体系構築、コンプライアンス推進の実務経験
■医療機器・製造業における品質管理部門・生産部門との連携経験
■経営層へのレポーティング経験、経営企画的な視点をお持ちの方
■会社全体を俯瞰し、部門間連携を推進できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県中央市中楯801
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 600万円～930万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、特別休暇などあり
有給休暇は入社後3ヵ月経過時に出勤率が８割以上の場合、10日を付与
