募集要項
- 仕事内容
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同社受託事業にてはたらく障がい者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。
【業務詳細】
◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス
◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）※フル在宅勤務者管理含む
◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）
【入社後の流れ】
サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。
【ミッション】
(1)新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと
(2)障がい者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■障がい者雇用領域への想いをお持ちの方
■スタッフ指導や教育、マネジメントの経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
■コールセンターのSV経験
■小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験
■教育関連、スクールや塾の管理職の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 443～516万円
