募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
(1)予算・業績・KPI管理
・月次業績管理・報告
└実績・FO（通期予測）などの数字の集約および経営への報告資料作成
・予算策定
└年間の売上・販管費などの予算数値策定や、事業KPI・人員計画の取りまとめ、意思決定のサポート
(2)各種事務局
・戦略に関わる各種会議体の進行・議事。
└戦略会議（執行役員・部長・課長・係長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行
└部長会議・業績会議（執行役員・部長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事
└予算会議（執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事
※入社後まずは先輩社員のレクチャーを受けながら業績管理業務から習得いただき、ゆくゆくは事業戦略に関わる各種プロジェクトや経営陣に対する企画提案にも関わっていただく予定です！
■配属先部門ついて：
30～40代を中心としたチームです。マネージャー（女性）、リーダー（女性）の他、メンバー2名（男性1名・女性1名）が在籍し、個人の意見がプロジェクトに反映できる風通しの良い職場環境です！
メンバーのバックグラウンドも様々で、営業経験者、採用部門経験者、購買部門担当経験者など、それぞれの専門性を尊重し、チームで課題解決に取り組む文化が根付いています。
リモートワークが中心ですが、週1日の出社日や、チャット・オンライン通話で日々コミュニケーションを取り合っています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・事業会社での勤務経験3年以上
・事業企画や事業戦略に興味がありキャリアを積みたい方
・数値を根拠に理論立てて物事を考えるのが好きな方
・自主的な企画や提案など、何らかの取り組みをされたことのある方（規模不問）
■歓迎要件：
・様々な社内ステークホルダーと連携された経験
・P/Lが読める、管理経験
・プロジェクトマネジメント経験
・新規事業推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 443～516万円
