募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◇◆◇船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置のトランスミッション、ギアの開発・製造・販売を行います◇◆◇【職務内容】
～日立Gの安定した経営基盤/残業月平均20時間/年間休日126日、ワークラ…
採用業務全般
■人員・採用計画の立案、採用戦略の立案から各種会社説明会、面接の運営、入社に至るまでの候補者のケアまで一連の業務をお任せします。
■採用は、新卒採用（大学/大学院卒、高校卒）、経験者採用（キャリア採用）、障がい者採用の全てを担当いただきます。
【魅力】
■経営に直結する人財の入社前から退職後までを一貫して扱うことのできる部署です。
■同社のＰＲ活動を行うことを通じて、社内外の動向が分かります。
■同社の将来を担う人財を各職場と連携しながら確保していくという重要ミッションであり、入社後、採用した人財の活躍を見守ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
■人事として採用業務のご経験
■人材紹介エージェントのご経験
- 歓迎
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■人事経験、派遣社員の受入（ベンダーとの調整含む）経験がある方
■採用戦略～実行までのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405番地3号
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 420万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇：20日
