募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■1938年創業。空圧・油圧機器、エンジン・キャブチルト・トランスミッション関連を含む重要制御装置部品を展開【期待する役割】
■トラック/バスを含む自動車、クレーンを含む建設機械など、各分野に提供しています。
同社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。
＜具体的には＞
■新卒採用
・ナビサイト（マイナビ、リクナビ等）の企画・運用
・会社説明資料の作成・会社説明会の実施
・インターンシップの企画・実施
・エントリー受付～選考フロー管理（面接調整・書類選考等）
・内定者フォロー、内定式の企画・運営
・配属部門との採用要件すり合わせ
・入社後の研修やオンボーディング支援
■中途採用
・各部門との要件すり合わせ、採用要件の整理
・求人票の作成、掲載
・エージェント対応
・書類選考、面接調整、応募者対応
【本ポジションの魅力】
（１） 採用戦略の企画から実行までを一貫して担える環境
今回のミッションは新卒・中途採用の強化が中心です。
経営や現場のニーズを踏まえ、採用計画の立案から母集団形成、面接対応、入社後フォローまで一貫して関われる環境です。年次に関わらず裁量が大きく、自身のアイデアを形にしやすい土壌が整っています。採用を通じて会社の未来をつくるやりがいを感じられるポジションです。
（２）トヨタ系Tier1としての安定基盤と信頼
同社は創業70年を超える自動車部品メーカーで、トヨタグループなど大手との直接取引実績があります。ステアリング部品に強みを持ち、品質と納期に定評のある安定企業です。
（３） EV対応・グローバル展開で拡大路線へ
電動化や自動運転ニーズを背景に、EV・HV向け製品や海外拠点との連携を強化。
スマート工場やDX化も進んでおり、変革期を迎える今こそ人事の役割が重要となっています。
【組織構成】
人事部：川越本社8名
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（2年以上）
・社内外との調整、折衝経験
- 歓迎
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・製造業での人事経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・採用ブランディングや採用広報の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県川越市芳野台3-1-1最寄りのバス停（老袋）から徒歩11分
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日、年末年始8日、GW8日、夏季休暇8日、有給休暇、慶弔休暇
