募集要項
- 募集背景
- 調達計画からコストダウンするための計画・実行により注力していきたいとの考えから、組織強化のためマネージャーを増員募集します。
- 仕事内容
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調達組織の運営や業務改善にリーダー職として携わっていただきます。
■ミッション
・調達業務の円滑かつスピーディな運営の管理
・細かな作業から全体的な視点での業務改善
■業務内容
・資材の調達業務（自動機）
・価格交渉、納期管理
・仕入れ先の選定、評価、新規開拓
■社風
上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。
個人の主体性・自主性を重視しており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしています。
スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えています。
■働きがい
・会社のコスト削減や効率化に直結する重要なポジションです。
仕入れ先の開拓や価格交渉など、主体的に業務を進めることで、会社全体の生産性向上に貢献できます。
・社内外の多くの関係者と連携するため、調整力や交渉力を磨けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
調達部門への配属を予定しています。
組織構成：10名（管理職1名、メンバークラス9名）
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・資材調達のご経験
・調達部門におけるリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■長崎事業所
勤務地住所：長崎県大村市池田2-1306-4
アクセス：JR大村線「新大村駅」より車で7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
時間外労働の有無：なし
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：380000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり31600円)
賞与：あり 年2回（7月・12月／過去実績5.4ヶ月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳、ストックオプション、持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。
