募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同社の光ファイバ・ケーブル事業におけるグローバルな事業統合に伴い、新たな組織が設立されました。
この変革期において、日本・北米・南米の生産・営業システム統合を企画段階から推進する、DX推進部門の中核を担う人材を新たに募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
戦略本部 DXイノベーションセンターの一員として、事業部門のDX化を推進します。
事業戦略に基づき、グローバル規模で事業に貢献するIT/デジタル環境の企画・整備を主導する、超上流工程を担っていただきます。
【主な業務内容】
・IT/デジタルのグローバル（日本、北米、南米）ワーキングに参加し、IT領域における全体方針（データ活用、工場系、営業系等）の企画検討
・グローバルIT/デジタル方針を日本リージョンへ反映するための、テーマ毎の調査から企画フェーズまでの計画立案、実行フォロー
・関係会社への出向または兼務メンバーとして、上記施策の推進
▼日本・北米・南米におけるシステム統合プロジェクトの詳細
当面は、光ファイバ・ケーブル事業のグローバル統合に伴う、日本・北米・南米における生産・営業システムの統合プロジェクトに、企画検討段階から参画いただきます。グローバル主体の活動に加わる、挑戦しがいのあるプロジェクトです。
▼出張の詳細
出張の頻度：1回／月程度 （関東圏、三重、場合により北米、南米）
※北南米はLightera.LLC.やLightera LatAmへの出張を想定
【ポジションの魅力】
▼グローバル規模の事業変革をリードする経験
同社のDX推進部門として、デジタル関連の改革案件を発掘・企画するだけでなく、デジタルに留まらない業務改善にも関与できます。
事業戦略を深く理解し、グローバルな事業の成長に直接貢献する活動を主導できる点が魅力です。
▼超上流からIT戦略に携わる裁量
日本・北米・南米を横断する大規模なシステム統合プロジェクトに、企画という超上流工程から携わることができます。
将来的には、グローバル事業体におけるIT・DXの企画から運用までを統括する中心的な役割を担うキャリアパスが描けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
様々な経歴を持つメンバーが、それぞれの専門性を活かして活躍しています。
多様な視点を取り入れながら、チームで協力してプロジェクトを推進する環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
・製造業でのIT/デジタル企画のリード経験、もしくは製造業向けコンサルティング経験
・利用部門を巻き込み、要件定義や合意形成を行った中規模以上のITプロジェクトとりまとめ経験（通算2年以上）
【語学力】
・海外グループ会社のメンバーと円滑に議論できるビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4
最寄駅：JR「東京駅」徒歩5分、地下鉄「大手町駅」徒歩8分
※入社後ライテラジャパンへの出向となる可能性あり
出向先：Lightera Holding合同会社
勤務地：古河電工本社
事業：光ファイバ・ケーブル事業
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～40時間
※週に1回程度朝8時～の会議が発生します。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子8,300円／1人（人数制限なし）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備 面接２～３回
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 人事書類選考＞適性検査＞部門書類選考＞一次面接＞最終面接
