募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
社員数が1000名越えになり人材の育成及び活性化を図るため、昨年より人事ローテーションルールを導入しました。現状専任の担当がおらず人事役員や人事メンバーが兼務している状態のため、人事のあるべき姿から逆算し必要な種を見つけ各管理本部長等に相談し適宜プロジェクト等を立て運用していくことができる専任の方を外部から募集します。
- 仕事内容
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役員の方々・管理本部長の方々と日々折衝し、人材育成のための人事ローテーションの構築・運用をしていただきます。・人事ローテーションルールの制度としての構築
・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定
・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施
・個別人事異動要望シートへの対応
昨年導入したばかり、かつ専任の担当がいないため1からの構築となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：管理本部人事グループ
- 応募資格
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- 必須
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・役員や管理職の方との折衝経験
・人事ローテーション制度の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F
【最寄駅】各線「秋葉原駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間37時間30分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
役職手当
産休・育休手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（前年度実績5か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社員持株制度、厚生施設（リゾートホテル利用制度など）、総合グランドおよびテニスコート、社員旅行、社内クラブ活動（野球・サッカー・英会話・お花等）、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→SPI→最終面接
