募集要項
- 募集背景
-
組織強化に伴う増員募集です。
これまで採用部門に注力してきましたが、育成や定着に関する制度設計（タレントマネジメント）の仕組化が課題です。クラス階層ごとの研修や定着支援の仕組みが整備されておらず離職率の高さにつながっています。直近まで採用部門しかなく、人事機能の戦略を専任でお任せできる方が不在のため本ポジションを募集します。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして、従業員の育成・定着を主軸とした人材戦略の強化をお任せします。・人材育成計画の立案
・研修企画の立案
・タレントマネジメントシステムの運用設計
・全社サーベイの運用と発生課題の解決
・採用計画ならびに進捗管理
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
・人事制度改定
具体的には、階層別研修の設計やタレントマネジメントの導入・運用を通じて、育成・定着の仕組みを構築し、組織全体の人材力を向上させていく方針です。また、新卒・中途採用を含む3つのチーム（採用部門、エンジニア部門、人事企画部門）のマネジメントを担当し、採用から育成 ・定着までを一貫してリードしていただきます。
※制度設計に関しては専任者がおらず都度役員が対応してきました。長期的には人事制度設計の整備も視野に入れ、組織の基盤を強化していくことが期待しています。
※労務領域は別部署が担当しています。採用業務などの実務はメンバーが行い、各チームのマネジメントは課長が担っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部（中途：課長1名、メンバー9名／新卒：課長1名、メンバー9名）
レポートライン：CFO
- 応募資格
-
- 必須
-
人材育成を含む人事の幅広い経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F
最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅 銀座線ヒカリエ改札徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：800～1000 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：書籍手当 5000円
通勤手当：あり 一律支給 20000円
賞与：あり 年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分
昇給：あり 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
勤続手当（3年目より）
保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査あり）
１次面接（CFO）＋適性検査→２次面接（人事部課長）→最終面接（代表／対面）
※選考方法は変動する可能性があります
