募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
これまで「経営管理部」が総務・人事・経営企画を統括していましたが、人事機能を戦略的に強化・専任化することが急務となっており、2025年12月から「人事部」として分離独立します。部長は人事インフラの整備、主任はオペレーションや労務周りのチェック、安全衛生等を行っています。営業職種の人数が増加している中で、育成方法が現在OJTのみとなっておりスキルや目標設定の可視化が必要となっていますが担える方がいないため外部から募集します。
- 仕事内容
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社員のスキルや能力を整理して見える化していただきます。・戦略的な人事企画、制度設計（親会社での先行事例も参考にしながら、スキルマップの整備を推進）
・教育、育成制度の企画、実行
・採用計画、実行（メンバーと手分けし、採用活動をリード、新卒採用のフォローアップ・育成支援を行っていただきます）
※新卒採用は親会社で行っており、同社での採用活動はありません
・メンバーの育成
営業職では、経験が5年未満の社員が多く、スキルの把握が必要な状況です。ゆくゆくは整理した情報を基に、研修プログラムや制度の設計を進めていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※トーセイ・アセット・アドバイザーズ(株) へ出向いただきます
経理本部（部長1名、主任1名）
レポートライン：部長
- 応募資格
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- 必須
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・人事企画のご経験
・チームマネジメント経験（3名以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル
沿線名： JR 山手線 田町駅 徒歩9分 、 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：25時間～35時間
9：00～18：00で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月、1月）＋業績賞与 ※過去実績…4カ月＋業績賞与約2ヶ月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 自己啓発援助制度／育休産休時短制度取得実績有／従業員持株会制度／従業員累積投資口投資制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（変動可能性あり）
1次面接→適性検査（WEB／約20分）→最終面接
