募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
代表の交代や業績の向上に伴い、海外拠点への駐在数が増加しています。これまでは、代表者のみが日本から選出され、それ以外の業務は各事業所に一任している状況でした。ここ数年海外管理室3名で海外現地の運用方法や現在の規定等をヒアリングを重ねてきましたが、人事の側面から担っていただける方がいないため外部から募集します。
- 仕事内容
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海外駐在員の規定や各種関連規定の改訂、海外駐在を前提とした人材育成プランや海外駐在員のキャリアパスプラン策定など、海外現法にかかる人事関連課題を解決のために業務を行っていただきます。海外駐在員関連
・規程の改定、整備
・リスク管理の仕組み構築と運用
・人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備
・海外駐在員候補者育成プログラム策定
・キャリア採用の検討
海外現法ローカル社員関連
・報酬決定プロセス明確化
・（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化
・評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）
・人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等）
海外出張者関連
・海外出張者諸規定の改定、整備
・海外出張者リスク管理の仕組み構築
※海外拠点の代表や出向者は日本人なので、英語での対応はメール等がメインとなります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：海外管理室（室長1名、課長1名、★本ポジション、主任1名）
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の運用経験
・英語に抵抗ない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F
【最寄駅】各線「秋葉原駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:25
実働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：750～850 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
役職手当
産休・育休手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（前年度実績5か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社員持株制度、厚生施設（リゾートホテル利用制度など）、総合グランドおよびテニスコート、社員旅行、社内クラブ活動（野球・サッカー・英会話・お花等）、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→SPI→最終面接
