募集要項
- 募集背景
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増員募集となります。
現在、同社の総務部では、後発の育成が進んでおらず、次世代を担う人材が不足している状況です。また、業務が一部の社員に集中しており、分担できる体制が整っておりません。
そこで、建設・ゼネコン業界でのご経験を活かし、即戦力として総務業務を行うことができる方を募集します。また、将来的にはリーダーシップを発揮し、将来的に会社を支える幹部候補として成長していただける方を期待しています。
- 仕事内容
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同社総務部メンバーとして、総務や経理といった、管理部門全体の業務をお任せします。
また、将来的には課長や部長としてのマネジメント業務をお任せする場合があります。
・総務業務全般（社会保険対応、労災対応、工事に伴う許可関係、技術者配置、社員管理等）
・経理業務の一部（伝票処理、仕訳、月次・年次業務の補助）
・採用業務の一部（求人対応、新卒採用における学生との連絡、イベント対応）
・その他管理部門業務全般（繁忙期におけるサポート業務）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部
所属人数: 4名。
・部長（61歳）：経理・人事・総務・採用全般を統括するプレイングマネージャー
・メンバー3名
-男性：経理専属（日常業務を担当）
-女性メンバー1：経理（数字管理）と新卒採用を担当
-女性メンバー2：総務全般を担当（その他業務も幅広く対応）
- 応募資格
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- 必須
- ・建設業界・ゼネコンでの総務経験（一通りの業務についての理解がある状態）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所：埼玉県 さいたま市南区 南区関1-13-13
アクセス：JR埼京線中浦和駅より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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年収：550～650万円 月給制 基本給：390000円～500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長) 、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回（目安）
