募集要項

募集背景: 欠員に伴う募集です。
同社では新たに経営企画室を設立し、予算管理部から複数名が異動となりました。また、同社はローテーション制を採用しており、FP&Aなど他部署への定期的な人材異動を行っています。そのため、予算管理部は人員が不足しやすい状況にあります。現在、内部からのローテーションで補充する余力がないため、今回新たに外部から即戦力となる人材を募集する運びとなりました。

仕事内容: 予算編成業務を中心にお任せします。
・経営管理：業績進捗や各種施策進捗の取りまとめに基づく経営視点での課題抽出、損益改善策の立案
・予算編成：グループ全体の予算編成方針の立案、予算プロセスの運営
・決算分析：予実分析の実施、損益見込みに基づく業績予想の策定、マネジメント会議体への報告資料作成
・月次管理：月次損益、リスクモニタリングなどに基づく経営進捗の取りまとめ、マネジメント会議体への報告資料作成

入社直後は、ビジネスモデルについて理解いただくために月次管理から始めていただきます。今回配属予定のグループ全体の予算管理を行うチームは、メンバー層のほとんどが、入社5年前後の若手になります。そのため、将来的にメンバー育成やマネジメントも担っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経理財務本部予算管理部への配属：全体10名（グループ全体の予算管理6名、海外管理2名、管理会計企画2名）
※約70名(経理部,予算管理部,海外管理部,財務部,IR部,国際税務部他)

応募資格

勤務地: 東京都

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：620～770 万円月給制基本給：320000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

会社概要