募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴う増員募集です。
同社はグループ約40社を抱え、毎年新会社が設立されるなど急速に拡大しています（グループ全体で約7,000名）。給与計算は内製ですが、子会社ごとに制度・計算方法が異なり、個別事象対応も多いため現状マンパワーが不足に課題があります。そのため計算ルールの統一やプロセス・システム化を進める必要がありますが、制度企画に着手できる状況下ではないため、給与計算業務を巻き取っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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給与計算を中心にお任せします。・給与計算業務（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）
└ザイマックスG社員を担当の場合は500名程度、子会社社員を担当の場合は300名程度
・人事制度企画のサポート（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）
・ERPの刷新業務
またERPの刷新も検討しており（COMPANY）、ご能力に応じては導入補助なども担っていただく想定です。
【ポジションの魅力】
労務から人事企画へのキャリアアップが可能です。また中途入社の活躍事例として、アウトソーシング会社にて、給与計算を主とした労務業務に従事されていた方が、メンバークラスでご入社後、現在はマネージャーとしてご活躍されているケースもございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ペイロールマネジメント部門への配属になります。（全体：25名）
グループリーダー：1名、マネージャー6名、メンバー18名
- 応募資格
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- 必須
- 300名以上の給与計算実務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：265000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏・冬）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度：企業型確定拠出年金有
資格報奨金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
