募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員強化です。
現在、同社の経営企画室は2名体制で業務を行っている状況です。更なる事業拡大を狙う上で、この2名をサポートして頂ける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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組織内でマンパワー不足となっている、資料作成、数値分析、レポート作成をお任せします。Step1（ご経験に応じて着手）
・各部門から連携される定量データ収集・整備
・各会議体のレポート作成支援（数値分析、資料整備など）
・BIツールを用いたダッシュボード運用
・中期計画やKPI設計の補助
Step2（成長に応じて挑戦）
・経営会議資料の作成（役員レビューあり）
・業績分析・数値モニタリングと施策検討
・事業部との課題整理や意思決定支援
・株主向け資料作成、M&A・IPO関連業務への関与 など
【魅力】
経営企画のプロフェッショナルが伴走する体制があり、実務を通じて段階的にスキルを習得できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画室：2名
室長：40代、副室長：40代
- 応募資格
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- 必須
- 数値分析、レポート作成のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区銀座6丁目18－2 野村不動産銀座ビル12F
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」6番出口より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～700万円 月給制 基本給：253134円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：80200円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（7月・1月）※業績により変動
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生倶楽部
・インフルエンザワクチン
・一般定期健康診断
・勉強会カンファレンス参加費補助
・書籍購入補助
・借り上げ社宅制度
・育休産休制度
・従業員持株会
・ミライエ（子育て支援制度）
・代表とグループランチセッション
・社員満足度調査
・バリューワークショップ
・締め会（月1回）
・決起会（年2回）
・部活動制度
・表彰制度
・TOKICO（リファラル制度）
・社内交流費、部署交際費
・部署カイゼン会議
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
