募集要項
- 募集背景
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人事組織の立ち上げに伴う増員募集です。
これまで役員の方が採用から制度まで行っておりましたが、事業が急拡大しており役員からの人事機能の切り離しが急務となっている状況です。9月からは採用担当が同社にジョインし、エージェント窓口や書類選考を行っておりますが採用戦略や制度設計を専任で行っていただける方はいない状況です。そのため人事組織の立ち上げ責任者として採用戦略から制度設計・運用まで幅広く担って頂ける方を募集します。
- 仕事内容
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採用戦略を中心に、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。・採用戦略の立案と実行、採用チャネルの運用
・人事制度企画（等級・評価・報酬制度に関する議論・設計）
・事業成長に合わせた人材要件の定義、人材ポートフォ リオ設計
・組織開発（Mission/Vision/Valueの浸透施策、リーダー育成）
直近、エンタープライズ営業の新組織を立ち上げており、営業メンバーの採用が優先事項となっております。その他にも、同社製品のサポートエンジニアの採用を行う必要がある状況です。また来年度以降も採用人数は増えていく見込みです。（今年度採用 目標：５～10名）
採用手法:エージェント（一部ダイレクトリクルーティングや媒体を利用）
※人事立ち上げフェーズのため、まずは採用基盤から整えていく方針です。採用基盤が整った後、人材の定着に向けた育成や制度周りに着目していく方針です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新設の人事組織への配属になります。
採用担当：男性、採用アシスタント：女性
- 応募資格
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- 必須
- 採用戦略を含む人事の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
沿線名：東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：290700円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：89300円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績2か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・食事代補助
・アニバーサリー制度導入
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （筆記試験／なし）
1次面接→最終面接
