募集要項
- 募集背景
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組織拡大による増員募集になります。
同社の人事担当として、人事制度企画や労務業務を行っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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総務人事室にて、人事制度の企画・運用や労務管理を通じて、社員が働きやすい環境を整備し、会社全体の成長に貢献していただきます。・人事制度運用管理・企画
・社内規程の管理・改廃（労働法令および判例の調査、研究・官庁関係の対応）
・労政管理（就業・給与・退職金・社会保険・租税・賃金や時間外統計の調整・分析）
・労務管理（担当業務に関する社則・内規等の管理）
入社後はスキルや経験に応じ、OJTを中心とした業務を行っていただきます。
ゆくゆくはマネジメント業務に携わっていただき、人事業務をけん引していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事室に配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度設計経験
・労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【千葉事務所】
【住所】千葉県袖ケ浦市北袖25番地
【アクセス】JR長浦駅 徒歩約25分
※車での出勤が可能です※
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～660 万円 月給制 基本給：346940円～380000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
引っ越し手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（過去実績計 4.62か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・寮社宅：独身寮（自己負担額月11,000円程度）※規定あり
・退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）
・ブラザー制度（先輩社員をつける制度）
・財形貯蓄、社員持株会
・退職一時金及び確定拠出年金
・企業年金基金、互助会
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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【面接1～2回 （適性検査あり）】
書類選考→適性検査→面接（対面）
※選考フローは変動する可能性があります
