募集要項
- 募集背景
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採用業務において慢性的な人手不足が続いており、事業部の方に１次面接をお願いするなど、採用自体を人事部内で完結できていない状態です。
今後の事業の拡大を目的とした採用人数の増加に向けて、採用戦略の立案、実行などを牽引してくださる方を募集いたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして実務も行っていただきながら、採用戦略の企画立案など、採用全体を牽引していただきます。・採用計画の立案・実行（新卒／中途）
・採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した採用のための広報（Instagramなど）
・会社説明会等のイベント企画運営 など
【組織課題】
各事業部の営業職をメインで採用を行っていますが、人事と現場での採用ポジションの目線の食い違いが起こっていたり、人員不足によって採用の戦略やチャネルの選定等がしっかりできていないことが課題となっています。
本ポジションの方にはそういった課題解決に向けて引っ張っていっていただく能力が求められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
代表直下の人事グループの配属となります。
レポートラインは代表です。
メンバー
中途採用担当 2人
新卒採用担当 2人
- 応募資格
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- 必須
- ・新卒採用および中途採用にまつわる経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F
品川駅より徒歩４分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～17:30
月平均残業時間：35時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：351500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：113600円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 昇給年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
定期健康診断
スマイルキッズ制度
社内表彰制度
ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ)
各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)、フットサルなど
時短勤務可
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→適正検査→最終面接→内定
