募集要項
- 募集背景
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組織改革・再構築に向けた増員募集です。
同社は2026年４月から全社的な改革に向けた10年計画に取り組む予定です。人事分野において、より会社の方針に沿った本質的な人事制度を再構築するべく、１から制度改革を牽引していくポジション、チームを新設します。
まずは戦略リーダーとして採用戦略や育成戦略といった、人事領域全般の改革の第一人者となってくださる方の募集です。
- 仕事内容
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人事制度の改革、採用戦略、育成戦略などの人事領域全般の刷新を主担当としてお任せします。◇人事制度改革
・現人事制度（等級、報酬、評価等）の課題、問題抽出と改定案策定、実行
・現昇級制度、目標管理制度の運用、改善企画と実行
※５年ほど前に改革業務は行われていましたが、改革されて以来、ブラッシュアップなどがすすんでおらず、形式的な改革にとどまっている状況です。社員のエンゲージメント向上という本来の目的達成のための人事制度改革を担っていただくことを期待しています。
◇人材採用・育成戦略
・採用、教育を含めた人材育成戦略の立案
◇HR-DX
・人事関連データ一元管理推進
・タレントマネジメントシステム利活用とそれによるデータドリブン人事戦略実行
◇その他人事・組織戦略策定
・経営陣、部長陣からの課題に対する調査、報告、提案
・取締役会、戦略会議等での報告
・HR領域全般の人事・組織戦略策定
経営層や部長、課長クラスのみなさんとコミュニケーションをとっていただきながら、HR統括部の部長と２人３脚で改革に取り組んでいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR統括部 部長１名
リクルートグループ（新卒採用担当） 3名
（中途採用は2名おり、事業部側に所属しています。）
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度設計をはじめ人事戦略の企画、運用を主担当として行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
東京都豊島区南池袋1-13-21 PMO池袋24階
西武池袋線 池袋駅 西武南口 徒歩3分
JR線・東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線 池袋駅 38番出口 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:50
実働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：389610円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
子ども手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年１回（４月）
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度／通信教育補助
健康診断費用全額負担（一般検診・生活習慣病検診・婦人検診・人間ドック）
配偶者健康診断費用全額負担（規定の範囲内）
財形貯蓄、確定拠出年金
各種表彰
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（オンライン）
適性検査
最終面接（対面）
内定
オファー面談
