募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けた増員募集です。
同社では「ビジネスプロデュース」事業において、今後5年で売上を2倍に拡大する方針です。
これまで人員を100名から200名へ段階的に増やしてきた一方で、今後は単純な増員頼みではなく筋肉質な組織も目指しています。現状、売上創出力の高いコンサルタントから多様な要望が寄せられ、個別最適の対応が続いている状況です。また、テクノロジー＆アンプリファイ事業としてDX支援も展開するなど、比較的小規模ながら事業ごとに制度・働き方が多様な中、可能な限り整備を進めています。上場企業として法令遵守を前提としつつ、現場が意欲的に挑戦できる環境を維持したいと考えており、人海戦術に依存せず、仕組み化・効率化をを推進いただける方をお迎えしたいと考 えています。
- 仕事内容
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生成AIを含むツール活用を推進し、属人化した業務の標準化・効率化を進めていただきます。・労務制度・運用フローの見直しおよび再構築
・労務業務の属人化解消に向けた業務棚卸し、標準化・効率化の推進
事業部最適になっている労務制度・ルールなどの人事運用を、現場に寄り添いながら、全社で仕組み化・管理・運用できるようにしていくことがミッションです。
【このポジションの魅力】
運用については現メンバーで対応できている状況です。
組織を筋肉質にしていく過程において、現場が意欲的に挑戦できる環境を維持しながら、制度のブラッシュアップに取り組んでいただけます。
上場かつ事業創出フェーズに近い環境で、労務の“制度設計→実装→データ活用”まで一気通貫で経験できる点。AI活用など先進的施策を試せる余地があります。
【同社事業について】
戦略コンサルに留まらず、自ら事業へ投資・実装し、海外現地法人を通じて事業展開する“ハンズオンの事業プロデュース”モデルをもっていることが特徴です。これは純粋戦略ファームやSI大手とは異なる価値提供となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
ご経験に応じて、マネージャー等のポストを用意しておく予定です。
【所属部署情報】
人事部労務チームに配属です。（５名）
- 応募資格
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- 必須
- 就業規則の改定または人事制度の改定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F
東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅（5番口・11番口）より徒歩3分／東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅（A2番口）より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 年俸制 月給583333円 基本給：583333円
年俸の1/12を毎月支給
裁量労働制（企画型）により残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 借上社宅制度、慶弔見舞金制度、就業不能所得補償制度、従業員持株会、健康管理（人間ドック補助）、入社準備金前借制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数3回
※面接回数は変動する可能性がございます
