募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員の募集です。現在、人事部は3つ(人事・労務・人材)のグループで構成されておりますが、人材グループはメンバー2名のみの構成となっており、他のグループ長が兼任で行っている状況です。各グループ長に自身の業務に専念していただくために、人材グループ長として採用・教育をメインに行っていただける即戦力の人材を募集します。
- 仕事内容
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採用計画の進捗管理から採用実務までを中心にお任せします。・採用計画の立案/進捗管理
・採用手法の企画・検討・実行（年間：新卒採用15名、中途採用15名程度）
・採用要件のヒアリング・要件定義、求人票作成 ・書類選考
・面接対応 ・内定～入社～オンボーディングまでのフォロー
・媒体担当者/エージェント対応
・教育施策の企画・検討・実行 ・社員面談
課題として、応募数の減少や内定承諾までのクロージング力が弱く採用計画との乖離が生じていることが挙げられます。採用に関して、従来の手法からアップデートができていない状況のため、採用手法の見直しや選考フローの改善などを促進していただくことを期待しています。
※採用職種→営業・物流管理等
※各グループの業務
〇人事グループ→人事評価制度や人事異動の企画
〇労務グループ→給与計算等の労務管理や労使交渉
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。人事グループ(グループ長、メンバー)、労務グループ(グループ長、管理職、メンバー)、人材グループ(グループ長、メンバー2名)の計8名で構成されております。
- 応募資格
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- 必須
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・採用計画立案の経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋小網町7-2
沿線名：東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町駅」より徒歩3分
※直近の転勤は無し
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制 標準的な勤務時間帯：08:45～18:00
1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間・1日の休憩時間1時間)
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：420000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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階層別研修／職種別専門教育／語学教育／資格取得推進／社員持株会制度／財形貯蓄制度／団体生命保険／表彰制度／自己申告制度／ストレスチェック制度
※産前産後休暇、育児休暇からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 ※筆記試験（適性検査）あり
