募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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【概要】
12月7日(日)
10：00～10:25 オープニングビジネスセミナー
10：30～14:00 選考会
※選考会について、各候補者様によって1～2回の面接を想定しています（ポジション都合により、面接回数が変動）。
※最遅の終了が14:00になる方がいる予定です。
【配属部門紹介】
以下いずれかの部門への配属を予定しています。
■スタッフィングストラテジープラットフォーム部、スタッフィングビジネス／チャネルソリューション部
国内トップクラスのシェアを誇る登録型派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの開発専門部門です。
サービス利用者数が多いことから大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。
■リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部
Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署です。
ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もあります。
(3)コーポレートビジネスソリューション部
パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもあるため、様々な形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。
■グループソリューションクロス開発部
パーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門です。
グループ各社から様々な相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、同社から積極的な提案も行っています。
開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまで様々なものがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループソリューション統括本部の内、リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部・コーポレートビジネスソリューション部・グループソリューションクロス開発部・スタッフィングストラテジープラットフォーム／ビジネス／チャネルソリューション部のいずれかを予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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開発実務経験を3年以上お持ちの方（4年目以上の方）
※言語はJava、C#、VB.netのいずれか
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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配属予定部署に応じて、以下いずれかのオフィスを想定しています。
(1)東京都新宿区西新宿３丁目７－１ 新宿パークタワー
アクセス：JR「新宿駅」南口より徒歩12分、都営新宿線/京王新線「新宿駅」より徒歩10分
(2)東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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マンスリーフレックスタイム制（同社制度）コアタイムはプロジェクトによって異なります
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均17～19時間程度
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：拠出手当 55000円採用時の職位に応じて、裁量労働制の適用対象になる場合がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
※通勤状況により、6か月分の定期券代金もしくは日額通勤回数を支給する（上限5万円/月）
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格） 、eラーニング研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時） 、CAN DO（年間100万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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■1DAYセミナー選考会【9月7日(日)に開催】
10：00～10:25 オープニングセミナー
10：30～14:00 選考会
※終了時間は面接回数などよって異なりますが、最も遅い方で14：00の予定です。
