募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在現地の工場の予算策定~実績の分析や、タイ工場の数値周りを正しく日本へレポートできる方がいらっしゃらず度々日本本社より指摘が入っているような状況です。売上の8割程を占めるタイの工場での生産性を向上していただける社長の右腕になっていただく方を募集いたします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・工場の予実管理、データ分析
・日本本社へのレポート
・月次決算・四半期決算データ入力
・債権、債務管理
・経費精算等の各種出納業務
事業拡大に向けて、構造改革を進めたいと考えています。具体的には、賃金面の改訂や生産性向上など課題を１つ１つ現地の社長と共に解決していただきます。
決算は現地のタイ人の方で完結しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社長（日本人）と日本人のデータをまとめている方1名、予実管理を担当されている方1名、経理を主にまとめているタイ人の方1名と主に業務していただきます。
タイ語は通訳していただける方がいらっしゃるため、話せる必要はございません。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車業または製造業での経理のご経験
・原価計算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※入社後1カ月程度を目安にタイ子会社に出向していただく予定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
■残業：基本的に事前申請・上司承認制
※日本勤務時
- 年収・給与
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年収：700～895 万円 月給制 基本給：584000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 扶養者1人目：9,000円、それ以降：1人あたり2,000円※扶養者の1人目が配偶者の場合11,000円
食事手当 月8,000円※日本勤務時
通勤手当：実費支給(上限なし) 自宅から職場までは、毎日送迎があります。（他従業員との乗り合いです）
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞
■60歳
■再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTによる教育・研修
■その他、企業内研修、通信教育、外部研修、各種講習会への派遣等
- 休日休暇
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日本勤務時の休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日、日曜日、年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、GW休暇、特別休暇、介護休暇
タイ勤務時の休日休暇
【年間休日】107日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
