募集要項
- 募集背景
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組織体制のさらなる強化に向けた増員募集です。
今後の組織拡大に伴い、会議体の運営を進めていただける方を募集します。
- 仕事内容
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総務部門の中でガバナンス領域の業務、特に会議体運営と株式管理を担当いただきます。・各種会議体の企画、運営
└株主総会、取締役会、経営会議、諮問委員会、重要会議体の全体進行管理等
・法人登記業務
└司法書士と連携しながら、期限内の必要資料収集と押印作業等
・関連当事者取引／利益相反取引のモニタリング
・社内文書の管理
└規程管理、会議体付議資料レビュー等
・株式事務
└名簿管理人とのコミュニケーション、株式報酬（SO・RS）の発行や行使管理、解除手続、外部調査（四季報他）、招集通知・有価証券報告書作成（経理と共同作業となります）
・コーポレートガバナンスコード対応
└計画立案・進行・管理
・ESG推進に関するプロジェクト進行
・その他、リスク管理、内部統制の補佐等ご経験に合わせてガバナンス領域の業務は相談のうえお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
在籍出向を含む
【所属部署情報】
総務部への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
- 株主総会、取締役会運営のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿11階
アクセス：JR「新宿」駅新南口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間48分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：373100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：44時間
固定残業代：126900円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会
・育児支援制度（短時間勤務制度/小学校就学の始期に達するまでの子が対象、子育て一時退出制度、この看護休暇/中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査有）
一次面接→(二次面接)→リファレンスチェック→最終面接
