募集要項
- 募集背景
- 同社では会社規模がここまで大きくなる前に作成した評価制度を使用しております。しかし、昇給や昇格に関する明確な基準が定まっていないため、企業の成長や従業員数の増加に伴い、現行の制度をそのまま運用することが難しい状況です。社員一人ひとりのキャリア形成を支援し、組織全体の成長を促進するために、より明確な評価制度の設計を担っていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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人事制度の企画・設計・運用を中心に、タレントマネジメントや採用業務まで幅広く担当いただきます。
各種人事制度の運用や採用業務のサポートからスタートし、将来的には人事領域の中核を担っていただくことを期待しています。
まずは経験や適性に応じて業務をお任せし、ゆくゆくは採用または人事制度の運用の主担当として、組織の成長を支える人事戦略の立案・推進に携わっていただきます。
■具体的な仕事内容：
＜採用（中途・新卒）＞
◇採用計画の策定および実行
◇採用手法の検討・最適化（求人媒体・リファラル採用など）
◇エージェントマネジメント（紹介会社とのリレーション構築・交渉など）
◇採用面接、書類選考、候補者フォロー
◇採用広報（採用サイトの更新・SNS発信・イベント企画など）
◇採用データの分析・改善施策の立案
＜人事企画＞
◇人事評価制度の運用、改訂
◇各種人事制度の企画・導入・運用
◇働きがい・働きやすさ向上を目的とした制度設計・施策の立案
◇福利厚生の見直しや充実化の検討
◇社員アンケートやサーベイの実施・分析
◇社員のエンゲージメント向上施策の企画・実行
◇人材育成・研修制度の企画・運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部 人事部 国内人事グループ 3名
採用・人事制度運用・人材開発を中心に、組織の成長を支える業務を担っています。社員がより働きやすく、活躍できる環境を整えるために、チームで協力しながら多角的な視点で人事施策を推進しています。
レポートラインは人事部長です。
- 応募資格
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- 必須
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・複数領域の人事制度企画業務の経験（企画立案～運用まで一通りの経験がある方）
└評価制度、報酬制度、研修企画などの経験を想定
・採用実務経験（新卒・中途、両方の経験を想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：600～650 万円 月給制 基本給：338000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：67000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
- ■昼食代補助■私服勤務可■TENGA・iroha支給■社内表彰制度■社内部活動制度■社員割引制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,産前・産後休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→面接→内定
※選考フローが途中で変更となる場合がございます。
