募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■楽天グループ（世界30か国・地域の拠点においてサービス展開）の中でもFinTech事業を担う中核企業【募集背景】
■クレジットカードショッピング取扱高国内 No.1（自社発行ベース）でもあり加盟店事業や…
この仙台拠点のさらなる成長を加速させるため、人事組織を強化するものです。既存メンバーと共に、仙台拠点の「人」に関する課題を解決し、組織を活性化させる、次世代リーダー候補を求めています。組織拡大フェーズに参画し、人事として主体的に組織づくりを経験することができます。
【求人の特徴】
私たち人事部は、「1 by 1 人事（ひとりひとりの顔を見て、声を聞く）」をミッションに掲げ、社員一人ひとりの個性と能力を最大限に引き出すことを目指しています。画一的な制度運用ではなく、社員の声に耳を傾け、個々の状況に合わせた柔軟なサポートを提供することで、組織全体の活性化に貢献します。
仙台人事グループは、仙台拠点に所属する社員一人ひとりが安心して、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、労務管理、各種手続き、健康管理を中心に、きめ細やかなサポートを提供しています。組織拡大に伴い、社員のニーズを的確に捉え、既存制度の改善や新たな仕組みの企画・実行を通じて、より働きがいのある環境づくりを推進することが求められています。社員一人ひとりに寄り添った、きめ細やかなサポートに加え、仙台拠点の成長を人事面から牽引する役割を担っています。
【業務内容】
仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。
労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。
※本人の経験・希望を鑑み、決定します。
・労務管理： 労務相談対応、休職者対応、復職支援、産休育休対応、勤怠管理
・各種手続き： 交通費や従業員情報変更の手続き、証明書の発行
・健康管理： 健康セミナーの運営、健康診断の受診管理、メンタルヘルス相談対応
・企画関連： 労務管理、各種手続き、健康管理に関する制度改善や新規企画の立案・実行
【働く魅力】
・急成長を支える： 会社として注力し、急速に成長している仙台拠点の人事戦略に、最前線で携わることができます。
・早期のキャリアアップ： 少数精鋭のチームであるため、早期に裁量権を与えられ、マネジメント経験を積むチャンスがあります。<br…
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験（3年以上/営業経験者やエージェント様ご出身者も歓迎しております）
■TOEIC600点以上の取得歴がある方
※入社後１年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。
もし600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を同社よりご案内いたします。
- 歓迎
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・社労士
・データに基づいた現状分析経験
・Excel、統計ソフトなどを活用し、人事データを分析・可視化できるスキル
・プロジェクトマネジメント経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダーなどの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区中央3-8-33T-PLUS仙台
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 442万円～1005万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔、長期休暇（サクセス休暇）年1回最大9連休など
