募集要項
- 募集背景
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20を超える子会社の人事企画機能を集約しているHRBPの組織では約1500人のグループ社員に対して9名で担当しています。
本来の1人当たりの適性な対応量を超えており、本来着手していきたい人材戦略や人員計画に十分な時間を割けていません。この状況を改善し、各HRBPがより効果的に機能できるよう、新たに募集します。
- 仕事内容
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持続的な事業成長を見据え、経営陣と対等な立場で会話し、人事戦略を推進いただきます。▽HRコンサルタント
目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など
▽HRビジネスパートナー
人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など
HRBPとして各子会社の責任者と協力しながら、子会社のCHRO的な立ち位置を担っていただきます。
同社の子会社はそれぞれが事業部のような立ち位置で連携を取り合っていることが特徴です。
子会社には人事機能は無く、子会社の経営陣と同ポジションの方で人事戦略を描き、実行まで対応いただきます。
子会社側は短期的な売上を達成するための意識が強くなる傾向にあるため、HRBP主導で人事戦略を主導いただき、中長期的な組織開発・人材開発をリードいただけることを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：HR本部 HRBPチーム
構成：メンバー13名（専任9名）
- 応募資格
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- 必須
- IT企業における組織開発（採用,育成,評価）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
沿線名：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
スーパーフレックス制度を導入しています。
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 年俸制 月給1000000円 基本給：740000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：260000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社内BAR／歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）／ベビーシッター割引／リロクラブ／アップル優待販売／ローソンチケット／不動産賃貸／購入割引／英会話学校割引／電通契約施設利用可能／選択制確定拠出年金制度／キャリア開発プログラム／オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接３回
一次面接→二次面接→最終面接
