募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
新卒・中途採用を強化する中で、労務業務のマンパワー不足が想定されます。マンパワー不足の解消のため、人事労務に強みのある方を募集しています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。〇給与労務
・給与労務業務
・給与・賞与支給処理
∟子会社の給与計算は外注しているため、同社単体の給与計算をお任せします。
〇人事制度
・人事制度等の企画立案～実行
・人事制度改定案の立案～改定後の運用
∟昨年人事制度を改定したため、改定後の運用をお任せします。
※人事制度については、入社後のキャッチアップでも問題ありません。
〇その他業務
・労働組合との折衝
・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向、退職）
※採用・研修領域は別部門が担当しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部・人財戦略課への配属です。
課長1名、課長代理2名、専任管理職1名、嘱託社員1名の計5名が所属しています。
※人財戦略課では、労務管理と人事制度を担当しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
最寄駅：JR品川駅・港南口より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（４月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、共済会融資制度、住宅融資制度、弔慰金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、各種保険団体割引制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 適性検査有
1次面接（現場社員）→最終面接（役員）
