募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築し、社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進めるため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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人事企画として、以下業務をお任せします。・人事に関する各種制度・施策の企画立案
・人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し
・人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進
・労働組合や関係各部との折衝・調整
・労務や人的資本等、人事全般に関する管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財マネジメント統括部・人事企画チームへの配属です。
部全体は33名、うち6名（部長代理2名、課長1名、課長代理3名、主任1名）が人事企画チームに所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:20～17:45
実働時間：7時間25分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：620～960 万円 月給制 基本給：247000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、社宅制度、各種宿泊施設補助、無料eラーニング（300講座）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
1次面接→適性検査→最終面接
