募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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部門長と共に、メンバー2名のマネジメントを中心に以下業務をお任せします。・各部門との連携
・教育、育成業務担当メンバー（東京）の実務支援と育成
・部内のメンバー担当業務への支援
・特命事案への対応
・部署の予算策定／予実管理／計上処理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事管理部への配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの実務経験
人事制度運用（考課、登用、報酬制度、就業規則改定など）
人材育成、教育研修業務
給与計算、社会保険手続き
人事部での管理職、マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：960～1280 万円 年俸制 月給600000円 基本給：600000円
年俸の1/16を毎月支給、残りは賞与にて2回支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 4か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（一時金・確定拠出年金）、育児介護支援制度(休職、時間短縮勤務、時差出勤)、慶忌見舞金制度、従業員相談窓口(メンタルヘルスケア)、福利厚生倶楽部利用可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 (適性検査あり)
