募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
法務総務領域は管理部長が管轄していますが、管理部長は執行役員や経営企画室長も兼務しており、法務総務に十分なリソースを割けていません。
現在は、AIチェックツールでのリスク洗い出しの上、管理部長が判断し、判断に悩むものは親会社の顧問弁護士に相談する形で進めています。今後、上場基準で契約書対応や規程管理を行っていきたいものの、社内に知見を持つ方が不在の為、新たに募集を行います。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、契約書チェックと規定整備をメインにお任せします。・契約書レビュー、交渉支援（月15~20件程度）※AIツールでの1次チェック有
・規程管理・改定対応
・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定
・事業部門からの法律相談対応
・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営
・各種保険管理
・管理部門全体の業務改善
・ファシリティ・庶務（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部への配属です。
部長1名（女性）のもと、財務・経理領域（6名）/総務・労務領域（3名）が所属しています。
レポートラインは管理部長です。
- 応募資格
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- 必須
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・契約書チェックの経験
・規定管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：570000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：管理監督者手当 20000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
- 海外・社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会・シャッフルランチ、時間単位有給休暇
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接（執行役員）・適性検査→2次面接（人事）→最終面接（代表取締役社長）
