募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
これまで事業所にてBPOセンターの採用業務を行われていた方が、もともと兼務されていた業務に軸足を移すこととなりました。採用業務は変わらず担当2名で行っているものの、採用を俯瞰してアドバイスできる方がいらっしゃらなくなったことにより採用力が低下しているという課題があります。そのためコンサルタントを導入したり、一部母集団形成を東京側で行っておりますが、担当者2名をそばで育成する必要もあるため、新たに募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、BPOセンターにおけるスタッフ採用の戦略立案から実行までお任せします。・母集団形成および採用チャネルの構築・多様化
・採用の各段階の効率改善と応募から採用までの成功率向上
・一次～最終面接の準備、条件提示および選考体験の設計
・採用担当部署と現場部門が協力して円滑に進める体制づくり
・チームマネジメント、育成および組織力強化
・業務改善および新規施策の企画・実行
・経営層・上位管理職へのレポーティングと戦略提案
各センター長が定める人数の採用成功のため、西日本で年間数百名程度の採用の戦略立案やメンバーマネジメントをプレイングマネージャーとして行っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：採用部キャリア採用一課
事業所には採用担当2名（20-30代男女）が在籍されています。
また同事業所には、労務総務業務を行われている方が6名いらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略立案・実行の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：678～829万円 月給制 基本給：384900円～439400円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 30000円～70000円
勤務地手当 12000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※固定賞与：414,900～509,400円／業績賞与： 1,244,700～1,528,200円
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生施設利用制度、退職金（確定給付企業年金、確定拠出年金）、各種クラブ活動、ボランティア休暇制度(勤続1年以上)、リフレッシュ特別休暇：2日（入社6ヶ月後）、配偶者出産休暇（3日※有給）、子の看護休暇(小学校入学迄※2日まで／年※有給)、育児休暇や介護休職に関する補助制度、シニアパートナー制度（60～65歳）、育児短時間勤務制度、副業可、
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ※選考フローは状況により変動があります。
一次面接→適性テスト→最終面接
