募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
積極的にグローバル展開をしている同社ですが、現地対応経験のある方や海外の人事制度に精通している人材が不足しており、現地対応がスムーズに進んでいない状況です。現在は部長や本部長が翻訳ツールを使用しながら行っていますが、経験が足りていません。そのため、ご経験ある方からの応募をお待ちしております。
- 仕事内容
-
グローバル拠点における以下業務をお任せします。・海外拠点設立サポート（雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）
・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応
(現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます)
同社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポートをお任せします。海外では就業規則や勤務体制等が異なっているため、まずは制度面の構築、見直しを行っていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部（計20名）に配属です。
人事部には、採用・教育・労務（4名）・制度チームがありますが、ご入社いただく方は労務チーム、もしくはグローバルチーム（新設）チームへの配属を予定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
ビジネスレベルの英会話能力
就業規則改定の経験
- 雇用形態
-
契約社員／雇用期間3ヶ月
■契約の更新あり 勤務成績、態度により判断
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
-
住所：東京都港区芝4-１-28 PMO田町38階
アクセス：JR山手線・京浜東北線 田町駅/都営三田線 三田駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～17:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円 月給制 基本給：310400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：106900円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：なし
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
-
■イベント飲食代支給
■服装・髪型自由
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→リファレンスチェック→最終面接→内定
