募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
企業規模の拡大に伴い、業務が質的にもボリューム的にも増してきました。これまでは既存人員で対応してきたものの、今後も規模拡大が継続する見通しであるため、この度募集いたします。
- 仕事内容
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人事部の研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当いただきます。・社内等級研修ほか研修の企画の立案
・社内セクト研修の企画立案(設計、工事、営業)
・社内研修の講師
・外部講師を手配しての研修(基本研修は内製)
部下の育成やチームのマネジメントも行っていただく予定です。(マネジメント対象：課長3名・メンバー2名)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材開発部への配属予定です。現在課長3名、メンバー2名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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人事部門でのマネジメント経験
教育、研修業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京本店 東京都港区芝4-8-2
沿線名：JR田町駅（三田口/西口）から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。サービス残業はありません。
- 年収・給与
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年収：900～1300 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■社員持株制度
■退職金制度※在籍3年以上の社員が支給対象
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金
■全国契約保養所利用可
■親睦会
■各種クラブ
■社内レクリエーション
■資格取得報奨金有
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
※場合により選考回数が変動する可能性がございます。
