募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化にともなう、増員募集です。
- 仕事内容
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顧客固有の事情を考慮した運用方針の策定、運用設計、運用管理、運用改善など取りまとめ業務をお任せします。
■業務詳細
・顧客と運用方針に関するすり合わせ、運用設計
・運用管理、運用改善
・顧客への定例報告対応
※障害対応などの実運用は入場いただいている協力会社の社員が行います。
■配属組織について
顧客の業種問わずオンサイトを主体としたアウトソーシング事業を展開し、ITシステム、インフラ基盤における運用保守サービスを提供しております。現在は不動産、流通、製薬業界の大手企業を中心に長きに亘ってお付き合いいただいており、ご入社後に担当いただくことを想定している顧客とは約30年近くお取引をいただいております。
社員2名（40代・30代）に加えて、協力会社のメンバーとともに常駐いただき、業務を行っております。
将来的には現在常駐している運用リーダーに代わって担当する顧客の運用リーダーとして業務を行っていただくことを想定しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
産業・流通事業グループへ配属です。
所属部署の詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- インフラ運用に関する業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
アクセス：JR各線、りんかい線「大崎駅」 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※転居を伴う転勤はありません。
基本的には顧客先へ常駐する形で勤務いただきます。
顧客先：東京都千代田区（最寄り駅：秋葉原駅・神田駅）
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム：5:00～18:00
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当
介護等支援手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有※技術試験を実施する場合有）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
