募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
企業活動における環境保全、従業員の健康維持に対するニーズの高まりを受け、顧客企業の要望に応えていく必要がありますが、現組織には定年が近い社員が複数名在籍しており、ゆくゆく退任される予定があります。継続的に顧客のニーズに応えられる組織を形成するために、外部から募集します。
- 仕事内容
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顧客企業の安全衛生への取り組みに対するリードをお任せします。・安全衛生委員会資料の作成及び運営
・産業医/衛生管理者巡視における日程調整
・安全週間や衛生週間、安全イベントの企画・運営
・リスクアセスメント
主要取引先企業の半導体工場にて、産業用ロボット利用に関するリスク分析とマニュアル作成等のような、あらゆる観点での事故や怪我防止の施策推進をお願いします。
※顧客企業の安全衛生事務局と連携を図り、委員会に向けた準備等を進めていただく場面があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
安全衛生グループへの配属です。
在籍：担当者8名（30～60代）
- 応募資格
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- 必須
- 安全衛生のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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顧客企業の拠点への配属です。※詳細は選考を通じてお伝えします。
住所：神奈川県厚木市
沿線名：小田急線 本厚木駅南口より徒歩13分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 09:30～15:30
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1024 万円 月給制 基本給：412219円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・退職金（企業型確定拠出年金制度導入）
・ベビーシッター補助
・ランドセル贈呈
・転勤、借上社宅（家賃補助）
◎ライフプラス制度
└自己成長/心と体のメンテナンス/自分磨きなど、社員のウェルビーイング実感に繋がる活動を支援する制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査 あり）
一次面接→最終面接
