募集要項
- 募集背景
- 三菱電機では、年間1,500名規模の採用を行う中、昨今の人手不足を踏まえ、より質の高い採用活動が求められています。採用グループは女性メンバーの比率が高く、今後のライフイベントに備えた組織強化も重要な課題となっています。そのため、採用グループの体制をさらに強化し、採用力を一層高めることを目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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新卒技術系職もしくは新卒事務系職の採用業務、各種施策の企画・運営を担当いただきます。
※担当業務はご希望、これまでのご経験に応じてすり合わせさせていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新卒技術系採用
採用方針立案・施策の展開、事業所所属の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め、サポート
・新卒事務系採用
全社事務系採用方針立案、採用施策の企画、広報活動・選考活動の取り纏め、及び実行
・採用広報・PR
採用候補者向けの採用情報発信、採用HPの新設・改修、各種採用媒体の選定等
＜業務の魅力＞
・新卒採用、経験者採用合わせて年間1,500名以上採用。多くの関係者を巻き込みながら影響力の大きい仕事に携わることができます。
・自由度、裁量の大きい業務に早期に携わることができ、新たな発想や意見を積極的に取り入れていくことが可能です。
＜キャリアイメージ＞
採用経験後は、人事・総務の専門領域として教育施策やDEI推進など幅広い業務に挑戦可能。全国・海外拠点での経験機会もあり、自律的に希望するキャリアを申請できる制度も整備されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グローバル人材部 採用グループ配属
採用グループ人数：10名
内訳：課長1名、メンバー9名
- 応募資格
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- 必須
- 年間100名以上の採用経験(新卒・中途採用可)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
アクセス：JR東京駅丸の内南口から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～17:30に勤務をする社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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寮社宅（規定あり）・退職金制度・社販制度・財形貯蓄制度・持株会・グループ保険・保養所
セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
福利厚生・各種制度の詳細は下記HPを参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
