募集要項
- 募集背景
- 将来の管理職を目指せる人材を募集します。
- 仕事内容
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入社後は実務からお任せし、慣れてきたら業務幅を広げていただく想定です。・人事/福利厚生制度など各種制度の企画・運用・管理
・社内規程管理業務（改定・新設）
・各種労務研修の企画・運用・管理
・給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理
・社内行事（全社会議等）
入社後の業務は、労務チームの管理を中心に会社行事など総務領域の一部をご担当頂きます。
同部署のミッションは労務や人事企画の業務を担っているため給与計算や勤怠管理などからスタートしていただきます。その後人事制度や福利厚生等の各種制度の企画・運用・管理などに業務幅を広げていただきます。
将来的には、培ったマネジメント経験とリーダーシップを発揮し、人事・総務部門を統括する存在として、組織全体のパフォーマンス向上を主導していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同部署は3名＋1名兼務の方で運営しております。
部長が企画業務を行っており、他実務はメンバーで回しております。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算実務経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：330000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・資格取得奨励金制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→web適性検査→1次（対面）→最終（対面）
