募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
デロイト トーマツ グループ全体の、グループ戦略に応じた共通研修の企画および導入をリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
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デロイト トーマツ グループ内の共有研修の企画および導入のリードおよび、グループ全体の研修の品質とコストバランスを追求していただきます。■研修企画業務（全体の約70％）
・グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し
・実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード 等
■社内調整、各法人へのリード業務（全体の約20％）
・グループCxO、グループ内各法人のCHROクラスとの合意形成（各種提案資料作成、調整を含む）
・各法人への連携リード
■人材育成、その他業務（全体の約10％）
・デロイト トーマツ グループ合同会社の人材開発として、組織マネジメント活動および人材育成
・その他、HR組織としての活動 等
その他、業務内で英文メールの読み書きの読解が必要なシーンがございます。
※社内翻訳ツールが利用可能なため、英語にアレルギーがなければ英語力は不問です。
※使用シーンとしては、研修参加者や関係者とのメールのやりとりを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属先：人材開発グループ グループ共通企画チーム（約20名構成）
チーム内は更にA入社時研修チーム／B昇格時研修チーム／Cリーダー人材育成チームに分かれています。
このうちA、Bチームのチームリーダーも担っていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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・大規模研修の企画経験、あるいはプロフェッショナルファームでのHR経験
・マネジメント経験（10名前後の規模感を想定しています）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区丸の内3-2-3（丸ノ内二重橋ビルディング）
アクセス：千代田線「二重橋前駅」 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
繁忙期3~5月、閑散期9~10月※今後変動の可能性あり
- 年収・給与
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年収：1200～1400 万円 月給制 基本給：663000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(2月、8月)
昇給：あり 年1回（8月）※能力査定の上決定します
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接：ディレクター1名、シニアマネージャー1名⇒最終面接：マネージングディレクター1名
※面接回数は選考状況によって変動する場合がございます。
※書類選考時に適性検査を実施する場合がございます。その場合、企業から直接送付されますのでご留意ください※
