募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
デロイトトーマツグループのHR領域から、経営課題解決や対応施策の企画・実行を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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デロイトトーマツグループ各法人の人事企画を担うHRCoEグループにてHR領域の経営課題解決や対応施策の企画・実行を担っていただきます。■ＨＲ領域における経営課題解決
・経営、現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定
・上記に対する対応施策の企画／実行
■HR領域における最先端のソリューション開発
・経営、現場からのニーズにもとづき、トレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの提案、開発
■プロジェクトマネジメント
その他、業務内で英文メールの読み書きや資料の読解が必要なシーンがございます。
※社内翻訳ツールが利用可能なため、英語にアレルギーがなければ英語力は不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR CoEグループ：9名構成 （※CoE：Center of Excellence）
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度構築／改定のプロジェクト経験
・あるいは、人事コンサルタントとしてのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区丸の内3-2-3（丸ノ内二重橋ビルディング）
アクセス：千代田線「二重橋前駅」 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：1200～1400 万円 月給制 基本給：663000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(2月、8月)
昇給：あり 年1回（8月）※能力査定の上決定します
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（オンライン面接を想定）
1次面接：シニアマネージャー2名⇒最終面接：パートナー1名、ディレクター1名、マネージングディレクター1名
※書類選考時に適性検査を実施する場合がございます。その場合、企業から直接送付されますのでご留意ください※
