募集要項
- 募集背景
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前任者の兼務解除に伴う欠員募集です。
デロイトトーマツグループの各種オペレーション企画や、シェアードサービスにかかる管理を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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デロイトトーマツグループ合同会社のHRオペレーション企画として、業務改革をリードしていただきます。
本ポジションの方にはオペレーションそのもので手を動かしていただくのではなく、
現在のオペレーションをよりベストな形に改善するための企画業務メインで携わっていただく想定です。
【業務内容】
■業務企画
・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入を含む）
・業務改善／改革のリードまたはリーダー支援やPMO業務
■シェアードサービス管理
・シェアードサービスにかかるベンダーとの調整
・品質／工数管理業務
上記業務を通して、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、
オペレーションにとどまらない企画推進力を身に着けていただきます。
ゆくゆくはオペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBP等のキャリアパスを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR OpEx（オペレーションエクレセンス）グループ
グループ全体で150名強のメンバーが所属していますが、オペレーション企画業務に携わるチームは現在5名構成です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務におけるオペレーションのご経験
・業務プロセス等の改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区丸の内3-2-3（丸ノ内二重橋ビルディング）
アクセス：千代田線「二重橋前駅」 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他東京事務所、自宅での勤務で、転勤は想定しておりませんが、東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）です。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：920～1530 万円 月給制 基本給：544500円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(2月、8月)
昇給：あり 年1回（8月）※能力査定の上決定します
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（オンライン面接を想定）
書類選考・適性検査⇒1次面接：シニアマネージャー⇒2次面接：シニアマネージャー⇒最終面接：マネージングディレクター
※面接回数は状況により変更になる可能性がございます。
※書類選考時に適性検査を実施する場合がございます。その場合、企業から直接送付されますのでご留意ください※
