募集要項
- 募集背景
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管理部長の勇退を見据えた後任募集です。
現在の部長は定年後再雇用の嘱託社員（62歳）として従事されていますが、65歳を目途に勇退予定です。まずは部長がメインで担当している経理業務をマネージャークラスとしてお任せしつつ、ゆくゆくは部長を目指していただきます。なおメンバーはいますが、年次決算の取りまとめができるスキル感ではないため、外部から即戦力となる方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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年次決算および金融機関との折衝、マネジメントを中心にお任せします。・月次、年次決算（勘定明細やPL明細の確認を含む）
・税務申告書の作成（最終作成は税理士に依頼しています）
・資金繰りや金融機関との折衝（資金調達）
・賃貸物件の固定資産管理
・償却資産の管理
・メンバーマネジメントなど
経理のデジタル化が進んでいない点が課題となっているため、電子帳簿保存に明るい方には、部長と共にデジタル化の推進に携わっていただくを期待しています。
※勘定奉行を使用しています。
※金融機関との折衝については、入社後しばらくは部長がサポートに入りながら進めて、徐々に引継ぎを行う想定です。現在やり取りしている金融機関との取引継続に加え、新規の取引も増やす可能性があります。資金調達額は1件あたり2～4億円です。
■組織情報補足
・部長1名：経理、財務、総務、人事の全般をマネジメントしています。
・メンバー3名：1名は経理をメインで担当しており、2名は経理や人事の事務を担当しています。
※総務業務：あまり発生しません。従業員数も少なくフラットな会社のため、会議体も基本的には部署ごとに行っています。ファシリティ関連は現場メンバーでまかなっています。
※人事労務：給与計算などの労務に関する定型業務は社労士に任せています。また年間の採用人数が少ないため、大量採用は行っていません。採用活動は主にエージェントを利用しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門への配属です。
・レポートライン：部長（62歳男性）
・メンバー3名
※同社は約20名規模の従業員数ですが、設立時から長く働いている方も多く7,8名が60代となっています。また構成としては40代や50代が少なく、30代がボリュームゾーンです。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験（不動産業界の経験は不問）
・金融機関との折衝経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:30
月平均残業時間：20時間～30時間
※9:00～17:30の時間帯で働かれている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（12月）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■慶弔金支給（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金）■資格取得奨励金支給制度■人間ドック（健康診断）■社宅貸与制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
