募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のため増員募集します。
現在、取締役が管理部長を兼務して経理財務の統括や経営企画、外部との折衝、IPO準備を担当していますが、事業拡大に伴い事業サイドへの関与が増加しています。さらにIPO準備も進行中です。今後は取締役が事業サイドの業務とIPO準備に専念するため、管理部門全体のマネジメントをお任せできる方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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監査対応や予実管理、マネジメントを中心にお任せします。【経理】
・監査対応
・決算業務の進捗管理とサポート
・税理士対応 ・経理部門全体の運営および改善提案
【経営企画】
・各部署との連携による予算策定の主導 、予実管理
・メンバーの育成
【その他】
・人事総務、法務業務のチェック
・管理部門全体の統括ならびにメンバーマネジメント
経理業務については、現在取締役が担当している監査対応を引き継いでいただきます。経営企画業務については、取締役が各部署と連携して取り組んでいる予算策定や予実管理などを引き継いでいただきます。
※IPOに向けた経理体制の整備・強化、決算業務などは経理マネージャーとメンバーで対応しているため、マネジメントを中心にお任せします。
※人事総務および法務については、経験豊富なメンバーが在籍しているため承認作業が中心です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部への配属です。
・レポートライン：取締役（管理本部長を兼務）
・経理マネージャー1名、人事マネージャー1名
・メンバー5名（経理3名、経営企画1名、法務1名）
・アルバイトや業務委託6名（経理実務）
- 応募資格
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- 必須
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・監査対応の経験
・予実管理の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8時～12時で時差出勤可能
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 年俸制 月給833370円 基本給：616560円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：216810円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク制度
■社内割引制度
■社内部活動
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回（面接は全てオンライン実施を想定しています）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
