募集要項
- 仕事内容
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次世代の生産を支える重要なポジションとしてご活躍いただける方を募集します。同社工場における設備保全業務全般を担当します。
＜具体的には＞
・製造設備・ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス
・設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応（社内対応および業者連携）
・設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画・立会い
・設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成
・生産効率向上のための設備データ分析および改善提案
※多様な設備に携わることができ、日々の状況に応じて柔軟に対応する、技術系としてのやりがいの大きい業務です。
将来的なキャリアパス
・設備保全のスペシャリスト
・設備・工程の自動化、IoT化など生産技術領域へのステップアップ
・工場の基幹職・リーダー職などマネジメントポジション
・新規事業ライン・新工場の立ち上げなど、変革期だからこそ広がるキャリア
※各種資格取得や研修制度により、長期的なスキルアップを支援します。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
・食品工場または製造工場での設備保全・保守業務経験
・機械系・電気系設備の保全・メンテナンス業務経験
・シフト勤務（3交代制）に対応可能な方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
歓迎条件
・電気工事士などの工場設備、管理に準する資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県
- 勤務時間
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・三交替勤務
第一勤［早番］ ４時５０分 １３時２０分
第二勤［遅番］ １２時５０分 ２１時２０分
第三勤［夜勤］ ２０時５０分 ５時２０分
・休憩時間 60分間
・残業： 月 27 時間程度（休日出勤時間分含む、残業のみだと平均９時間）
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど
■加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、技能・資格手当、呼出手当、４組三交替手当、交替制勤務手当
■教育制度
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／・無期雇用 正社員（期間の定めなし）
・試用期間 3か月
- 休日休暇
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■休日休暇
・年間休日：120日
・週休2日制(土日)
・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日
■有給休暇
・初年度10日付与（6か月経過後）
・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）
