募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品Tier1メーカー★★商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品Tier1メーカー★
★メンバー1人1人の裁量権大！／月残業20h程で働き方◎／社宅・家族寮など福利厚生充実／フレックス制度有り／平均有休取得…
★メンバー1人1人の裁量権大！／月残業20h程で働き方◎／社宅・家族寮など福利厚生充実／フレックス制度有り／平均有休取得日数14.4日★／平均勤続年数15年
【具体的業務】
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、土浦工場の人事・総務を担当頂きます。
■採用業務：新卒（高卒、大卒）、中途、派遣、実習生、特定技能等
■総務業務：ユーティリティ関係の修理工事の発注、福利厚生施設のリニューアル企画立案 等
【業務の特徴・やりがい】
合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。
【配属先・組織構成】
人事労務部 土浦業務グループ
合計9名（30代男性グループリーダー：1名、50代女性1名、40代女性1名、30代男性：3名、30代女性:2名、20代女性：1名）
【同社についての魅力】
＜安定した経営基盤＞
主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。
<国内トップクラスの技術力＞
商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっ…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
■採用/労務/研修/人事制度企画/総務/施設管理/労働安全など、なんらかの人事総務業務のご経験
■派遣／人材業界における営業のご経験
★業界未経験・職種未経験の方も歓迎★
- 歓迎
- ▼第一種衛生管理者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県土浦市北神立町4-2 土浦工場
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 休日：土日のみ
長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（入社時期により初年度最大15日。試用期間後に付与。）、特別休暇、育児休業、介護休業、私傷病休業
