募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～SUBARUの開発パートナーとして、自動車・航空機開発を行う/デザイン・設計～研究実験～生産まで幅広い業務を担当～【期待する役割】
【電装設計（SUBARU車量産全車のハーネス設計）】群馬県太田市/SUBA…
■関連部署と協働し、電装品（ワイヤリングハーネスや周辺監視カメラ）の
開発設計/製図/品質改善/原価質量低減を担当いただきます。いずれは、プロジェクトリーダーとして数名の部下を率い、性能・出量・原価の管理や様々な部署との連携を主導する立場をお任せする予定です。
【職務内容】
■量産車のハーネス図面作成や車両へのレイアウト（引き廻し）設計
■各目標（性能・質量・コスト・品質・日程）達成に向けた調査、研究
■設計変更に伴う認種届出への対応
■サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成
【魅力】
■分業化が進んでいる他社と比べ、当社は製品毎で担当を分けて、企画～量産まで一連の業務を幅広く担当頂くため、遣り甲斐も大きいです。
■「SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、株式会社SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点」「自分が関わった車両が世界中を走りお客様や第3者機関からの評価を受けることができる点」をやりがいとして挙げています。
【キャリアパス】
■入社3年程度を目途に、3～4名の部下を率いて設計業務の推進を担当し、他部署やサプライヤーとの協議・調整業務も行って頂きます。入社5年目程度では主任職として複数のチームを束ねて部署を運営、または次期車開発の主軸として先行開発も担当して頂きます。
【組織構成】
■第2設計室は70名以上が所属し、平均年齢39.9歳です。
「電装設計」「先進設計」「設計総括」の3グループに分かれておりグループ内に担当業務ごとに複数のチームがあります。
実際の業務は 3人～10人程度のチームで遂行しております。
【キャリアプラン】
■入社1年目：チームリーダー指示のもと、設計業務に関する基礎を習得。
■入社3年目：3～4名の部下を率いて設計業務の推進を担当。他部署やサプライヤーとの協議・調整業務も行う。
■入社5年目：主任職として、複数のチームを束ねて部署を運営、または次期車開発の主軸として先行開発も担当する。
- 応募資格
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- 必須
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■工業高校、または専門学校・高専・大学の工学部を卒業された方
- 歓迎
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▼電気電子情報系学科を卒業された方
▼自動車関連企業で業務経験がある方
▼CATIA V5または相応の3DCADを使用した経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県太田市スバル町1-1
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～740万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日（SUBARUカレンダーに準ずる）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（各10日前後）
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社時付与・日数は入社月による／4～16日 最大付与数20日）、2023年平均取得日数18.0日／年、時間単位の取得可（上限あり）
