募集要項
- 仕事内容
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ホテルフロント運営のオペレーションリーダーを担うポジションです。【具体的には…】
・スタッフのマネジメント
・オペレーション構築
・チェックイン／チェックアウト対応
・観光案内業務
・メール・口コミ返信対応
・チームビルディング・予約管理・在庫／発注管理
・施設管理・SNS運用・街との連携・イベント企画立案
【勤務先情報】
2022年4月に開業した、まちとつながる都市型コミュニティホテル。渋谷駅から地下鉄出口徒歩5分、明治通りとキャットストリートが交わるエリアに位置し、宿泊・飲食・カフェ・バーを備え、地元の方々・旅行者双方が集う“まちの居場所”として機能しています。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテルフロント経験（目安：5年程度）
・フロントリーダー経験
・日常会話レベルの英語力
- 歓迎
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・レベニューマネジメントの経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- フロントマネージャー（支配人補佐）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 1か月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収468万円～519万円程度を想定（年俸制）
※経験・能力により最終的に決定します。
残業代別途支給
交通費月上限50,000円
社員割引・宿泊制度あり
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限50,000円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員割引制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚・同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC貸与
- 休日休暇
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年間休日117日（毎月9日間／2月8日）
冬季休日5日、夏季休日5日
有給休暇・慶弔休暇・子の看護休暇・産前産後休業・育児介護休業あり
