募集要項
- 募集背景
- 今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。
- 仕事内容
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新規ホテルの運営補佐として、運営・人材・施設管理を通じて品質維持と価値創造を支援【具体的には…】
・予算策定・予実管理、分析支援
・各コンテンツ（運営／施設／人材）の進捗把握と改善
・オペレーション品質維持と改善
・採用・育成・人員配置支援
・理念・コンセプト浸透活動
・新規価値創造企画・実行、外部ネットワーク構築
【勤務先情報】
デザイン性・クリエイティビティを重視したブティックホテル。画一的マニュアルに頼らず、社員一人ひとりの創造性を重視する企業風土。
- 応募資格
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- 必須
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・ホスピタリティ業界でのマネジメント実務経験
・ホスピタリティ業界全体のマーケット知識
・一定のPCスキル
- 歓迎
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・ホテル・飲食業界経験
・複数組織マネジメント経験
・英語上級であれば尚良し
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 補佐（GM補佐）
- 勤務地
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東京都渋谷区 / 北海道札幌市
※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：10:00～19:00
休憩時間：60分
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均 40時間00分）
※新規ホテル（北海道札幌市）のオープン後も変更なし
- 年収・給与
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年収500万円～800万円程度を想定
月給：353,100円～529,400円
＜月給内訳＞
月額基本給：287,400円～430,700円 + 固定手当：65,700円～98,700円
※経験・能力により最終的にオファーいたします
・昇給あり
・賞与：年2回
・評価：年4回
・管理監督者グレードにつき残業代の支給なし
・その他固定手当：グレード手当
- 待遇・福利厚生
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・賞与：年2回
・評価：年4回
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・成長支援制度：Be TRUNKERS（年間80,000円／人）
・社内預金制度
・持株会
・従業員割引
・表彰制度
・友人紹介制度
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・月9休制（休日はシフト制）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となり
ます）
※有給休暇：入社3ヶ月後、当社規程日数付与
・夏季休暇（5日間）
・冬季休暇（3日間）
・年次有給休暇（4日間）
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（実績あり）
・介護休暇 他
